Unter der Entwicklung jedes Unternehmens wird auch die Entwicklung des Stammpersonalpotentials verstanden, weil jeder Mitarbeiter der gemeinsamen Sache beiträgt. Intertransauto stellt ihren Mitarbeitern Möglichkeit für professionelle Entwicklung zur Verfügung, indem sie die Kosten der Fortbildung bezahlt.

Alle Mitarbeiter der Firma sind am Ausbildungsprozess beteiligt, das sind entweder Programme innerhalb der Organisation oder Seminare, die durch Bildungszentren periodisch veranstaltet werden.

Wir arbeiten eng mit der Business-Schule IPM zusammen, um besonders effektive Methoden für Verwaltung der Firma einzuführen und Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Um hochqualifizierte Mitarbeiter einzustellen und die Loyalität des Personals zu steigern, haben wir die Warteliste der Mitarbeiter aufgestellt, deren Wohnverhältnisse verbessert werden müssen. Ca. 10 % der Mitarbeiter haben bereits Möglichkeit bekommen, eine eigene Wohnung in neuer Wohnungsbaugenossenschaft zu bauen, einige davon haben sogar Vorzugskredite bekommen.

Wir können führende Position auf dem Markt haben, nur wenn unsere Mittarbeiter der gemeinsamen Sache treu sind.